過去20多年，互聯(lián)網(wǎng)的誕生徹底改變了這個(gè)世界，科技界的焦點(diǎn)完成了從個(gè)人電腦向移動(dòng)端的切換，而未來(lái)可能掌握在人工智能手中。

在工業(yè)級(jí)機(jī)器人、消費(fèi)級(jí)機(jī)器人、醫(yī)療服務(wù)機(jī)器人、安全機(jī)器人、通用機(jī)器人等領(lǐng)域，精明的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)(VC)十分積極地在攻城略地。可以說，越來(lái)越多人會(huì)重視這么一個(gè)現(xiàn)象：人類的工作未來(lái)會(huì)不會(huì)被機(jī)器自動(dòng)化也就是人工智能所取代?

雖然越來(lái)越多人擔(dān)心人工智能未來(lái)將取代人類工作崗位，造成大量人員失業(yè)，但一項(xiàng)最新研究顯示機(jī)器人也可幫助創(chuàng)造就業(yè)。據(jù)海外媒體報(bào)道，市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)Forrester Research在一份最新報(bào)告中估計(jì)，作為自動(dòng)化和人工智能的直接后果，未來(lái)10年美國(guó)將產(chǎn)生近1500萬(wàn)個(gè)新的工作職位，相當(dāng)于全部勞動(dòng)力的10%。

新的工作職位將產(chǎn)生于軟件、工程、設(shè)計(jì)、維護(hù)、支持、培訓(xùn)或其他特定工作領(lǐng)域。例如，人類將需要新一代的律師，以規(guī)范人類員工和機(jī)器人員工之間的互動(dòng)。隨著機(jī)器人進(jìn)入工作場(chǎng)所，新的HR工作人員將擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)員工的責(zé)任。

不過，這仍不足以抵消未來(lái)10年預(yù)計(jì)將因新技術(shù)而消失的2500萬(wàn)個(gè)工作職位。Forrester還預(yù)計(jì)，至少25%的職位將在職責(zé)方面進(jìn)行轉(zhuǎn)換，包括金融、醫(yī)藥甚至農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的職位。

2013年牛津大學(xué)一項(xiàng)研究曾預(yù)測(cè)，未來(lái)科技可能會(huì)取代近半數(shù)美國(guó)人的工作。雖然這一預(yù)言現(xiàn)在看來(lái)還言過其實(shí)，但很多經(jīng)濟(jì)學(xué)者已經(jīng)在設(shè)想應(yīng)對(duì)策略。微軟創(chuàng)始人比爾蓋茨在接受海外媒體采訪時(shí)表示，可以通過對(duì)機(jī)器人征稅，來(lái)籌集資金，幫助被自動(dòng)化所取代的工人進(jìn)行再培訓(xùn)。

近日，BAT三家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的掌門人再度聚首深圳IT領(lǐng)袖峰會(huì)論壇，這次三巨頭聊的卻是人工智能。在人工智能應(yīng)用研究上，馬云建議要多花點(diǎn)時(shí)間在機(jī)器智能上，讓機(jī)器成為人最好的伙伴，而不是人最大的對(duì)手，“人類有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)讓機(jī)器成為人的合伙人，而不是讓機(jī)器來(lái)取代”。

“人工智能是一個(gè)非常大的產(chǎn)業(yè)，而且會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間。”李彥宏預(yù)測(cè)，未來(lái)20~50年都將會(huì)是人工智能的一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期。

的確，機(jī)器人和人工智能是當(dāng)下的科技大風(fēng)口之一，機(jī)器人和人工智能產(chǎn)業(yè)興起其實(shí)也離不開人類。風(fēng)投調(diào)研機(jī)構(gòu)CB Insights此前發(fā)布了一份全球機(jī)器人創(chuàng)業(yè)公司商業(yè)版圖，2013年1月至今曾進(jìn)行過股權(quán)融資的80多家機(jī)器人創(chuàng)業(yè)公司，其中大部分都已經(jīng)獲得了VC投資。