今年以來，中央深改組召開的3次會議都不僅對改革的某一方面提出明確要求，更對確切的改革主體“喊話”。這一主體就是“一把手”。中央深改組召開的第32、33次會議，連續兩次會都專門給“一把手”抓改革“劃重點”。
“關鍵少數” 改革關鍵
習近平說得很明確，黨政主要負責同志是抓改革的關鍵，要把改革放在更加突出位置來抓。
解決中國的問題，關鍵在黨，也關鍵在領導干部這個“少數”。隨著中國發展進入新階段，改革也進入“深水區”，擺在面前的是更復雜的利益調整、更難啃的“硬骨頭”、更大的攻堅難題。
“改革是一場革命，改的是體制機制，動的是既得利益，不真刀真槍干是不行的”“該干的還是要大膽干”“改革再難也要向前推進”……中央深改組會議一次次發出改革要實干的號令。
凡屬重大改革，都不可能一蹴而就。黨把干部放在“一把手”這個關鍵位置，是信任重托，也是要求領導干部真抓實干、奮發有為，一茬一茬接著干，一棒接一棒要干好。
凡事“親自” 以上率下
“一把手”的“一”字，不僅僅是“排行”，更意指當好第一責任人，領導一方、帶動一方。
習近平作了進一步詮釋，就是要親自抓、帶頭干，“做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督查，撲下身子，狠抓落實”。
這四個“親自”是中央對各級黨政主要負責同志撲下身子、擼起袖子、干在實處、走在前列的具體要求。
十八大以來，習近平身體力行，做改革的“帶頭人”，為黨員干部特別是各地各部門主要負責同志樹立了作風標桿、表率示范。
中央深改組會議強調，黨政主要負責同志抓改革，具有重要示范作用，要以上率下，真抓實干。黨中央關于改革的精神要第一時間傳達貫徹，黨中央部署的改革任務要積極部署落實，黨中央提出的重大改革問題要認真研究解決。
在落實改革任務和措施中，各級“一把手”要把黨中央要求和地方部門實際結合起來，把調研貫穿于改革全過程，做到對重要情況、矛盾問題、群眾期盼心中有數，對改革舉措成效心中有底。
“有了重視抓落實、善于抓落實的一把手，才能帶出抓落實的好班子、好團隊。”習近平在《關鍵在于落實》一文中這樣指出。
豁得出來 頂得上去
習近平常說，“為官避事平生恥”，干部就要有擔當。在中央深改組第5次會議上，習近平指出，“要把抓改革舉措落地作為重要政治責任”。突出“政治責任”，可見習近平對擔當的重視。
“一把手”有擔當，首先就要主動作為。許多“一把手”崗位任期就幾年，一些干部容易產生“臨時工”思想，只要不出事，寧愿不做事。習近平對此多次提出批評，強調不能干一年、兩年、三年還是“濤聲依舊”，每年都是“重復昨天的故事”。
對于責任不到位、不擔當、敷衍塞責、延誤改革的，中央深改組會議明確指出，要嚴肅問責。
全面深化改革不可避免地要觸及深層次的社會關系和利益矛盾，必須有一個主心骨。黨政“一把手”有擔當，就要當好這個主心骨，不僅對于關鍵問題敢于拍板，協調難度大的，也要敢于接燙手山芋。
2017年是供給側結構性改革的深化之年，“三去一降一補”五大任務要更進一步抓實抓好，化解過剩產能、處置“僵尸企業”等工作不能拖宕。
面對復雜的利益沖突，當“一把手”就應豁得出來、頂得上去，只要符合黨中央要求、符合基層實際、符合群眾需求，認準了就要堅決改、大膽試。
精準施策 精準“繡花”
推進改革，膽子要大，步子也要穩。步子要穩，關鍵是得對癥下藥，精準施策。中央深改組會議提出，“一把手”要做好實化細化工作，目的就是推動改革精準落地。
今年兩會，習近平提到城市管理和脫貧攻堅工作時都講到“繡花”的工作方法，推進改革也是同理。
重大改革環環相扣，每一項過程都相互聯系。“一把手”抓改革不僅要從整體上把握，更要從抓改革方案制定入手，一直抓到部署實施、政策配套、督察落實，一竿子抓到底。正如繡花時要細針密縫，推進改革也要把全過程細化，將每一步抓嚴抓實。
全面深化改革涉及面廣，對推進改革的系統性、整體性、協同性的要求大大提高，科學的改革思路至關重要。
中央深改組會議指出，要加強改革協同，突出抓重點難點，配套推進其他改革。要處理好難易關系，有的時候要從易處著手，有的時候要下決心先啃硬骨頭，根據改革任務的特點和實際情況靈活把握。
歸結起來一句話，就是要堅持協調推進改革，從最大綜合效益出發，“一盤棋”推進各項工作。
“一把手”只有統籌安排，對改革的關聯性和耦合性做到心中有數，才能繡好這朵改革之“花”。
