抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。

　　在科技創(chuàng)新的浪潮中，晉能控股裝備制造集團緊握時代脈搏，堅持把培育、發(fā)展和提升科技創(chuàng)新平臺作為實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的核心舉措。近年來，智能礦山創(chuàng)新實驗室、技能大師工作室等科技創(chuàng)新平臺正在加速建設，逐步成為企業(yè)高質量發(fā)展的創(chuàng)新高地。

　　當前轉型發(fā)展已成為時代賦予山西的一道“必答題”，為了打破制約科技創(chuàng)新成果轉化的壁壘，晉能控股裝備制造集團以智能礦山創(chuàng)新實驗室為重要抓手，借力“省實驗室”的建設契機，攜手華為公司和太原理工大學，開展了一系列富有成效的合作項目。

　　在人才引進和培育方面，智能礦山創(chuàng)新實驗室將太原理工大學煤礦安全領域專業(yè)人才納入實驗室的基礎人才庫;并與華為煤礦軍團合作，引進了在信息網絡、人工智能、大數(shù)據(jù)等電子信息領域的技術精英，使實驗室的技術實力得到了極大的提升;同時柔性引進集團各單位各部門從事智能礦山領域的高水平人才，共同參與礦山智能化關鍵技術的研發(fā)、應用及成果轉化。

　　未來，實驗室將以山西省及總部煤礦智能化建設總體目標為導向，結合煤礦生產的實際需求，將“現(xiàn)場難題”轉化為“技術攻關”，再轉化為“應用落地”，為礦井智能化建設提供技術保障，讓“智慧礦山”成為現(xiàn)實，助力企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新和發(fā)展的新跨越。

　　提升新質生產力，最重要的一條路徑就是科技創(chuàng)新，做好平臺建設就是科技創(chuàng)新成果轉化的最有力途徑。

　　“國家級技能大師工作室”的晨光大師工作室，堅持產業(yè)導向，不斷實現(xiàn)關鍵核心技術領域新突破。組織開展礦井自動化升級改造十余項，技術創(chuàng)新50余項，獲國家專利12項，為企業(yè)創(chuàng)造效益上億元。僅工作室研發(fā)的“皮帶遠程監(jiān)控系統(tǒng)”一項技術，就實現(xiàn)了井下皮帶的地面遠程控制，優(yōu)化了井下17部皮帶的138名人力資源。

　　“原海魚”工匠人才創(chuàng)新工作室，總結提煉出一套“望、聞、問、切、表”的原氏檢查法，完成了“尿素調節(jié)閥PID控制邏輯優(yōu)化”在余熱鍋爐中的應用、燃機并機柜PLC參數(shù)上傳及DCS后臺畫面優(yōu)化改造等技術創(chuàng)新42項，每年可為企業(yè)節(jié)約生產成本及材料費用近400萬元。

　　“程燕妮創(chuàng)新工作室”以“服務企業(yè)、增收創(chuàng)效、降本提安、解困紓難”為目標，努力在全員創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位價值增值上求突破，努力在優(yōu)化設計、專業(yè)協(xié)同，新技術、新工藝、新材料、新裝備應用上求突破，完成各類創(chuàng)新成果約50余項，獲國家專利7項，獲省級科技獎項4項，市級科技獎項3項，集團級五小成果10余項，發(fā)表論文多篇。

　　作為科技創(chuàng)新孵化器，晉能控股裝備制造集團大師工作室平臺正加速釋放科創(chuàng)潛能。成莊礦省級“牛文兵技能大師工作室”“優(yōu)秀班組長工作室”、寺河礦“李明創(chuàng)新工作室”“衛(wèi)兵海創(chuàng)新工作室”、金駒煤電化“賈浩勞模創(chuàng)新工作室”……一個又一個工作室立足專業(yè)領題破題，為企業(yè)科技成果轉化蹚出一條新路。

　　融合產、學、研多主體優(yōu)勢，打造高水平科技創(chuàng)新平臺，是晉能控股裝備制造集團實現(xiàn)科技創(chuàng)新自立自強的關鍵。未來，裝備制造集團將持續(xù)深化與科研機構、高校的科研的合作，集中各方研發(fā)力量，發(fā)揮科技創(chuàng)新平臺的最大效能，持續(xù)推動企業(yè)產業(yè)發(fā)展和轉型升級，不斷增強企業(yè)科技領域的核心競爭力。(周娜娜)