抓黨建就是抓發(fā)展，黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。晉能控股裝備制造集團各級黨組織不斷強化政治引領(lǐng)，聚焦做實做優(yōu)，結(jié)合本產(chǎn)業(yè)、本系統(tǒng)、本單位實際，持續(xù)推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，夯基固本，推動企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

圖為：成莊礦黨員干部在黨員活動室進行黨的理論知識學習

創(chuàng)新學習平臺，提升實踐本領(lǐng)。“本期論壇的主題是，支部書記結(jié)合工作實際，通過分組討論，在15分鐘內(nèi)形成解決復雜事件的應(yīng)對方案。” 在成莊礦黨建工作例會上，主題一經(jīng)發(fā)布，各基層單位黨支部書記迅速分組，按照主題要求，對解決問題的方式方法、步驟展開交流討論。大家各抒己見、踴躍發(fā)言，現(xiàn)場氣氛極為熱烈。

針對部分基層支部書記存在定力不夠、精力不足、能力欠缺的三種傾向，成莊礦黨委探索創(chuàng)新“支部書記工作論壇”，其中錘煉支部書記處理復雜問題的能力是“支部書記工作論壇”的關(guān)鍵一環(huán)。對此，成莊礦充分利用黨建工作例會，以“黨委出題、支部解題、集體評價、部門推廣”的方式，組織開展現(xiàn)場解題，按照主題要求，對解決問題的方法、步驟展開交流討論、各抒己見，最終形成討論結(jié)果，逐一匯報。黨群部門負責人對所有小組解題結(jié)果進行點評，從政策要求、專業(yè)知識、處理技巧等方面，給予補充完善，通過組織現(xiàn)場解題，錘煉支部書記干工作、解難題的水平。此外，黨群各部門結(jié)合自身業(yè)務(wù)，通過“一部門一主題”，圍繞組織、宣傳、紀檢、信訪等專業(yè)，確定全面安全宣傳教育、日常監(jiān)督、信訪接待技巧等 6 項內(nèi)容，以精準授課、現(xiàn)場解題、經(jīng)驗交流為主要方式，面對面交流、零距離討論，為基層支部書記打造了“相互學習、解決難題、成果共享”的重要平臺，提升支部書記理論水平，拓寬工作思路。

圖為：趙莊煤業(yè)紀委工作人員開展井下安全生產(chǎn)和地面安全領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查

聚焦重點對象，精準監(jiān)督出實效。趙莊煤業(yè)作為集團公司主力生產(chǎn)大礦，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，緊扣“四風”突出問題整治、全面建設(shè)清廉國企、“三重一大”事項決策等重點工作，聚焦安排部署、推進落實和工作成效等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期開展精準監(jiān)督，清除工作中的“攔路虎”和“絆腳石”。

“安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量驗收、物資管理、公務(wù)接待這些都是管人管錢管物的重點領(lǐng)域，也是我們監(jiān)督的重點，一定要督促各級黨員干部主動排查風險、及時整改問題、建立長效機制。”趙莊煤業(yè)紀委負責人衛(wèi)日煊說。對涉及管人管錢管物的重點領(lǐng)域，趙莊煤業(yè)開展“九個專項整治”活動，精準開展內(nèi)部自查和聯(lián)合督查，深化協(xié)同監(jiān)督，建立多部門“聯(lián)合作戰(zhàn)”模式，貫通紀檢、巡察、審計、法務(wù)、財務(wù)等各類監(jiān)督，進一步提升監(jiān)督合力。全面摸清被監(jiān)督單位“家底”，定期抽選重點事項，以查閱資料、現(xiàn)場質(zhì)詢、實地查驗等方式開展監(jiān)督檢查，將監(jiān)督、管理和考核嵌入業(yè)務(wù)部門履職全過程，確保權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督就嵌入到哪里。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的難點問題，各部門橫向銜接、通力協(xié)作，研究破解策略，找出解決方法，推動“有形”監(jiān)督向“有效”監(jiān)督轉(zhuǎn)變。 通過科學制定管理人員、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位廉政風險防控體系“三張清單”，實現(xiàn)廉政風險清單化管控。建立督查問題整改臺賬，定期開展“回頭看”，確保督查問題整改“事事有著落，件件有回音”。

圖為：天源公司持續(xù)開展“黨的二十大精神進班組”活動

圖為：天源公司黨員認真學習習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要講話精神。

強化組織領(lǐng)導，壓實工作責任。天源公司各級黨政負責人認真落實“一崗雙責”制度，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，切實抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，將黨建、廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲；同時加大主要領(lǐng)導與各級班子成員、各級班子成員與分管職工每月廉政談話次數(shù)，進一步提高政治站位，持續(xù)深化黨風廉政建設(shè)重要性的認識，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

天源公司通過每月開展一次作風紀律檢查，每季度進行一次廉政風險點排查，突出對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，用紀律盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”、管好“絕大多數(shù)”，防止小問題變?yōu)榇髥栴}。并在節(jié)前節(jié)后通過現(xiàn)場查看、查閱資料，公司紀委對財務(wù)部、工會、人力資源與綜合管理部、后勤服務(wù)中心等部門進行了監(jiān)督檢查，重點圍繞各類費用報銷、津補貼或福利發(fā)放、公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面內(nèi)容，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了現(xiàn)場反饋，并要求立即整改，堅定不移正風肅紀反腐，嚴責任，高標準，求實效，用清廉國企建設(shè)助推企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。