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報載：為確保“開學季”全體師生能夠安全、放心用電，最近，鹽城射陽縣供電公司對轄區(qū)內各學校的10千伏供電線路進行全面特巡特維，發(fā)現隱患和缺陷及時整改，同時組織黨員服務隊主動上門走訪，對校園內的電力設備進行全方位檢查，加大校園安全用電宣傳力度，確保開學用電安全可靠。

報載：最近，鹽城建湖縣委、縣政府出臺了《建湖縣全面提升城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)領域本質安全水平專項整治行動工作方案》后，鹽城建湖縣供電公司極響應縣委、縣政府工作部署，組織了14支共70人的施工隊伍，加班加點受理用電業(yè)務，并現場對接客戶用電需求，已累計受理了1000多戶餐飲場所“瓶改電”用電業(yè)務，已送電998戶，占比99.8%。

報載：最近，鹽城供電公司緊急召開應對防范惡劣天氣點調會，要求立即啟動預警響應和應急機制，加強與當地氣象、水文等部門聯系，提前做好防范準備，做好設備設施巡查與搶修工作，用實際行動筑起防汛“安全網”。

報載：為切實加強縣處級黨委(黨組)理論學習中心組學習，創(chuàng)造性地開展巡聽、巡查、巡講、巡考，推動中心組學習制度化規(guī)范化建設取得顯著成效，最近，鹽城市黨委理論學習中心組“四巡”工作組，巡聽鹽城供電公司黨委中心組8月份集中學習會，總結先進經驗，查找存在問題，有力地推進了巡視指導、督查、考核等工作。

報載：最近，鹽城市亭湖區(qū)步鳳鎮(zhèn)李壩村遭遇龍卷風和暴風雨的雙重襲擊，鹽城供電三新公司立即第一時間啟動應急預案，時刻關注天氣變化和電網運行情況，及時通知安排搶險，迅速落實各項搶修措施，開展雨中特巡、搶修，全力以赴保供電，為建立良好的供用電關系發(fā)揮了溝通橋梁和紐帶作用，受到了群眾的一致好評。

報載：案頭有則舊聞，說的是鹽城供電公司支援第31屆世界大學生夏季運動會電力保障團隊離蓉返鹽，所有保電人員到崗到位，電網、設備、人員全部處于最佳狀態(tài)，堅持最高標準、最強組織、最嚴要求、最實措施、最佳狀態(tài)“五個最”要求，堅定“保電有我、有我必勝”的信心和決心，長達26天的堅守畫上圓滿句號。

報載：最近，鹽城東臺市供電公司自主研發(fā)的科技創(chuàng)新成果——配網組件工廠化預制平臺，走出江蘇，在河北雄安新區(qū)投入使用。這是該項成果首次實現跨省轉化應用，單筆銷售額達64萬余元。讀完這則消息，筆者生出許多感慨來。

報載：最近，江蘇鹽城市出臺《江蘇省鹽南高新區(qū)居住區(qū)電動汽車充電設施建設“一區(qū)一策”方案(試行)》，文件在全省范圍內首次對單一居住小區(qū)充電配套設施規(guī)劃方案進行公示，推動解決居民區(qū)新能源汽車充電樁配套設施充電問題。

報載：為幫助新員工盡快適應工作，提升技能，助推成長成才，最近，鹽城供電公司新員工第三小組開啟了第一段實習旅程，赴鹽城供電怡能集團開展為期四周的輪崗見習，去各個部門輪崗“走一遭”，有序推進“1+N”崗位鍛煉，激發(fā)崗位活力，增強新進員工隊伍的素質和能力，開啟新員工職業(yè)生涯的一段新旅途。

報載：最近，鹽城供電公司牽頭完成的“高壓大容量直掛式儲能系統(tǒng)關鍵技術及工程應用”項目，順利通過了由中國電力企業(yè)聯合會組織的科技成果鑒定鑒定委員會一致認為，項目完成的35千伏高壓直掛式儲能系統(tǒng)屬于國際首創(chuàng)，項目成果整體技術達到國際領先水平，同意通過科技成果鑒定。

報載：為進一步全面做好季節(jié)性隱患缺陷排查工作，最近，鹽城供電公司變電檢修中心重點學習網、省、市公司重大事故典型違章案例等相關文件要求，強化一線人員安全紅線意識。同時，結合日常安全生產工作進行剖析整改，將安全生產崗位責任落到實處，確保秋檢安全生產工作開好頭、起好步。

報載：為積極應對高溫天氣對電網設備帶來的考驗，鹽城建湖縣供電公司輸變電運檢和配電運檢員工連續(xù)奮戰(zhàn)在一線，對全縣變電站、重點設備和供電線路進行巡視檢查，并縮短巡視周期，加強高峰時段線路特巡特維，及時排除安全隱患，保障電網安全穩(wěn)定運行。

報載：最近，鹽城射陽縣供電公司結合“網上國網”APP中電量電費信息向用戶耐心講解，從居民客戶角度出發(fā)詳細解讀購售同期政策，居民客戶通過“自然月”電費結算模式，引導每月準時按期用電繳費，最大程度保障客戶利益，讓計算階梯電量更加直觀易懂，更方便計劃用電、節(jié)約用電。

報載：為應對“秋老虎”氣溫居高不下，用電負荷持續(xù)攀升的局面，最近，鹽城射陽縣供電公司輸變電運檢中心對該縣所轄29座變電站進行了全面測溫工作，為變電站設備“測溫把脈”，及時消除發(fā)熱等設備缺陷，全面掌握設備運行情況，大大提高了電網設備安全運行的可靠性，保障居民用上舒心電、清涼電、安全電。

報載：鹽城供電鹽都供服中心在人才培養(yǎng)中積極探索，深入落實“青年人才托舉”工程建設，最近，他們組織推進青年員工職業(yè)發(fā)展體系建設沙龍，為其成長搭好梯子，有效引導青年員工思想、激發(fā)青年員工活力，奮力推進青年人才梯隊建設，為青年員工成長成才鋪路架橋，為企業(yè)轉型升級提供持續(xù)青春動能。