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國企改革頂層設(shè)計已征求完意見 基調(diào)謹慎

2015-08-27  來源:互聯(lián)網(wǎng) 

備受關(guān)注的國企改革頂層設(shè)計有了新進展。近日,一位不愿具名的央企人士向《華夏時報》記者透露,國企改革頂層設(shè)計方案已經(jīng)在國企和相關(guān)部委征求完意見,該方案涉及改革的目標、路徑和價值判斷標準等。

據(jù)悉,國企改革頂層設(shè)計方案將以“1+N”的形式出臺。具體來說,“1”是指國企改革總體方案,“N”是十幾個相關(guān)配套方案。至于改革出臺時間表,上述央企人士表示,方案中并未明確,但“應(yīng)該很快就會出臺了”。

不過,本報記者多方采訪獲悉,即便頂層設(shè)計方案出臺后,國企改革的步伐很可能也不會像預(yù)期的那么大。據(jù)一位地方官員介紹:“據(jù)我所知,很多地方都在觀望,別犯錯誤,誰都不想冒尖兒。”

混合制阻力

國家發(fā)改委官網(wǎng)已發(fā)文稱,國企改革系列配套文件已基本形成。但這樣的聲音,對于國企和地方政府來說,過去半年幾乎每個月都能聽到改革文件出臺的消息,但卻遲遲看不到頂層設(shè)計的影子。

“國企改革并不像預(yù)期那樣,進展不大,現(xiàn)在出臺并落實的改革措施只有國企高管薪酬改革這一項,其他改革文件均未落地。”上述央企人士稱。

據(jù)了解,人社部牽頭的國企高管薪酬改革方案已于今年1月出臺并實施,但由國資委、財政部和國家發(fā)改委負責(zé)的國企改革文件卻至今沒有對外正式公布;其中財政部負責(zé)牽頭的國資改革文件有3個,包括國資管理體制改革方案、成立和改組國有資本運營公司及投資公司方案,以及國有資本預(yù)算改革方案。

而財政部企業(yè)司給出的時間表為:2014年研究國企改革總體意見;2015年啟動幾家國有資本投資運營公司組建試點,印發(fā)混合所有制等實施辦法;2016年到2020年分批完成國有資本投資運營公司組建。

“去年年底,一些地方的混合制改革被叫停,主管國企改革的部門要求沒有推出混改方案的暫緩?fù)瞥觯瞥鰜淼囊獓栏駥彶椋乐箛匈Y產(chǎn)流失,并要求等待國企改革頂層設(shè)計的出臺。”一位國資委人士對本報記者稱。

現(xiàn)實的情況是,2015年的時間已經(jīng)過了大半,但國家發(fā)改委牽頭的混合制改革方案仍未發(fā)布。國資委人士向本報記者坦言,深化國企改革指導(dǎo)意見即俗稱的總文件必須要等前述若干文件出臺后才能出臺。

記者梳理資料發(fā)現(xiàn),從十八屆三中全會后到今年5月,國資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組共召開過20次全體會議和6次專題會議,審議了多份與國企改革相關(guān)的文件,涉及到分類改革、員工持股、混合所有制與建立國有資本投資公司等配套系列改革方案。

盡管多個地方出臺了國企改革方案,但這些地方都不愿意推出具體的實施辦法。有關(guān)統(tǒng)計顯示,全國已有上海、遼寧、湖南等22省區(qū)市出臺“深化國資國企改革意見”,但很多都沒有落地實施。

困擾地方官員和國企的問題是,應(yīng)該拿出哪些國企或者國有資產(chǎn)進行混改,在頂層設(shè)計尤其是底線和紅線沒有出臺之前,搶跑的風(fēng)險始終是存在的,甚至搞不好會出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失的情況,那么已經(jīng)開展的改革就要倒退回去了。

等待最后拍板

“國企改革總體框架討論稿已下發(fā),也討論過了。”上述央企人士稱。多位國資委人士也向本報記者證實了這一情況。

本報記者另從權(quán)威人士處獲悉,國企改革頂層設(shè)計方案主要涉及改革的指導(dǎo)思想、目標和方向等原則性問題。中國企業(yè)研究院首席研究員李錦打比方說,頂層設(shè)計似應(yīng)分成方向裝置、基礎(chǔ)裝置、體制裝置、動力裝置、聯(lián)動裝置、保障裝置等幾個板塊。

參與意見征求的相關(guān)人士告訴記者,國企改革總方案提出“四項基本原則”和“三個有利于”。其中四項基本原則指的是堅持基本經(jīng)濟制度,堅持市場化改革方向,堅持政企分開、政資分開和所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)分開,和堅持國有資本有進有退,推進國有資本向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟重要行業(yè)集中。

而國企改革的“三個有利于”標準,是習(xí)近平總書記今年7月在吉林省進行調(diào)研考察時首次提出的。即:推進國企改革,要有利于國有資本保值增值,有利于提高國有經(jīng)濟競爭力,有利于放大國有資本功能。在李錦看來,“三個有利于”標準為國企改革提供了目標指向和檢驗標準,為國企改革確立了價值判斷標準,是國企改革之“魂”。

混合制改革是國企改革的主線。上述參與意見征求的人士對本報記者說,除了少數(shù)國有資本獨資公司外,絕大多數(shù)國企都要進行混合制改革。

具體而言,涉及國家安全的國有資本投資運營公司可以是獨資公司,關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)系國家命脈領(lǐng)域的國企可以保持國有資本控股,涉及支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的,相對控股,其他國企可以采取國有資本參股或全部退出。

“國企改革總方案給所有制層面上的改革定下目標,就是要到2020年完成,實現(xiàn)國企從單一向多種所有制轉(zhuǎn)變,國資委從管人、管事、管資產(chǎn)向管資本轉(zhuǎn)變。”該人士稱。

據(jù)介紹,國資委將從目前“裁判+教練”的角色向“裁判”這一單一角色轉(zhuǎn)變,依法通過公司章程監(jiān)管國企,不干預(yù)企業(yè)的具體經(jīng)營活動,國有資本投資運營公司作為直接出資人履行股東職責(zé)。

此外,在行業(yè)層面上是推進分類改革,劃分國企所處行業(yè)的類別,確定不同企業(yè)的類別。據(jù)悉,國企將被劃分為商業(yè)類和公益類。李錦認為,這一輪國企改革的重大突破就是分類改革,因為它是整個改革的基礎(chǔ)與前提。

而由于國企改革頂層設(shè)計事關(guān)重大,上述國資委人士表示,不僅要在中央深改組會議上討論通過,還需要政治局和國務(wù)院常務(wù)會議通過。





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