為增強員工認同感、歸屬感和使命感，幫助員工明確職業發展方向，增添企業活力，8月2日，國能(福州)熱電有限公司組織近三年新入職員工開展了“職業生涯規劃”專項培訓。

培訓以“我為誰工作”為問題導入，培訓師從自我認知、角色認知、審視自我、實施職業生涯目標的策略等內容進行了詳細講解，并就“什么是職業生涯規劃”“如何開展職業生涯規劃”“如何依托公司現有職業通道做好自身職業規劃”等進行了解析，為員工開展自我職業生涯規劃提供了專業輔導。課上，培訓師與參訓員工充分互動，并采用SWOT分析法幫助員工找準自身優勢和劣勢，指導員工強化自我管理、讓規劃落地。

此次培訓使參訓人員受益匪淺，大家紛紛表示，通過一天的學習，明確了規劃方向，清晰了奮斗目標，日后要提高自主學習及解決問題的能力，為自身職業生涯分階段設立合適目標，努力在未來的工作中實現自我價值，為企業高質量發展貢獻力量。(宋春玲)