“發(fā)電站的工作比較單調(diào)重復(fù)，限制了我的業(yè)務(wù)水平提升。”Aurangzeb Mahar時常為此苦惱。

然而，中國電建在當?shù)氐拇笪诛L電項目為Aurangzeb Mahar以及如今他的巴基斯坦的同齡青年帶來了職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)機。

中巴兩國技術(shù)人員交流

據(jù)悉，大沃風電項目位于巴基斯坦卡拉奇以東70公里的Gharo地區(qū)，總裝機49.5MW，投資總額1.15億美元。大沃風電項目是中巴經(jīng)濟走廊(CPEC)項目，屬于中巴經(jīng)濟走廊前期14個重點推進項目之一。

大沃風電項目于2015年3月30日開工建設(shè)，2017年4月4日投入商業(yè)運行。截止到2019年2月28日，已平穩(wěn)安全運行695天，共計完成發(fā)電量2.53億kWh，為緩解巴基斯坦的電力短缺做出了應(yīng)有的貢獻。

Aurangzeb Mahar說：“我在大沃的工作，是實實在在參與到了項目的建設(shè)進程中去的。不僅工資翻了幾番，也很有成就感和參與感。”

風機基礎(chǔ)澆筑

更令他們激動不已的是，中國電建的大沃風電項目，不僅在為他們提供了穩(wěn)定而又有前途的職業(yè)，同時還為他們提供了完整的、系統(tǒng)的赴中方培訓(xùn)機會，顯然，中國電建的這些措施，讓他們的職業(yè)生涯增添了更多的“含金量”。

4月底，正值第二屆“一帶一路”高峰論壇期間，巴基斯坦的電氣工程師Aurangzeb Mahar和三名同伴，作為“一帶一路”大沃風電項目的員工，來到了廣東中山，進行風電知識的培訓(xùn)。

近兩個月，大沃公司就陸續(xù)派遣了8名巴基斯坦工程師前往中國培訓(xùn)風機運維技術(shù)。

據(jù)中國電建集團國際工程有限公司在巴基斯坦大沃風電項目公司的董事總經(jīng)理(CEO)蔣力介紹，大沃公司目前有31名員工，除他本人是唯一的中國人外，其余30人全是大沃公司在當?shù)卣衅傅陌突固谷恕?/p>

中國電建集團歐亞區(qū)域總部市場部副總經(jīng)理、中國電建巴基斯坦國別代表楊建多介紹道， 隨著“一帶一路”倡議的提出，中巴經(jīng)濟走廊建設(shè)開啟，中國公司對巴基斯坦大量的投資和建設(shè)也隨之開始，并為巴基斯坦人民帶來了大量的就業(yè)機會，也培養(yǎng)了大量的技術(shù)型人才。

楊建多還透露，中國電建在巴基斯坦中方員工有1500人，雇傭了近萬人的當?shù)貑T工。

談到對中國電建對巴基斯坦當?shù)氐碾娏ㄔO(shè)工作，楊建多則認為“授人以魚不如授人以漁。”這也許就更能闡明，大沃風電項目31人的運營團隊，為何只有一名中國人的內(nèi)在哲理。

正是這種“授人以魚不如授人以漁。”的理念，讓Aurangzeb Maha及他的同伴們才能在工作中快速得到成長。

正如Aurangzeb Maha所言：“在進入大沃公司之前，Aurangzeb Mahar對風力發(fā)電項目除了興趣之外，一切都是陌生的。加入電建旗下這家企業(yè)后，從施工建設(shè)到發(fā)電運營，公司一直支持他參加各種研討會議和協(xié)調(diào)溝通工作，因此他在這個工作領(lǐng)域的業(yè)務(wù)水平不斷提升進步，逐漸對這個行業(yè)熟悉起來。”

和Aurangzeb Mahar一同前來中山培訓(xùn)的Yasir Ali、Arif Hussain、Muhammad Usman也很熱衷于表達自己的想法。他們一致認為，雖然我們都是新入職的員工，但是我們的付出是被肯定的，也是不斷成長的，我們的老板很支持我的工作。他們還感覺道，這幾年來，中國給當?shù)貛砹诵碌南敕ê图寄埽@些想法和技能和歐洲一些公司相當，中國公司標準并不低于歐美公司，品質(zhì)出色，價格更加公道和合理。

“如果我能用一個詞來表達，它將是‘高效的’。” Aurangzeb Mahar說，“在同類相關(guān)風電項目中，我覺得我們的設(shè)備發(fā)電比ABB等設(shè)備綜合性能也不差，發(fā)電的表現(xiàn)有時候比它們還要好。”

值得關(guān)注的是，在巴基斯坦當?shù)氐膯T工在獲得快速成長的背后，都離不開每一個中方人員的辛苦付出。

蔣力自2012年7月來到巴基斯坦，已經(jīng)近7年時光。讓他今生感到驕傲的是，常駐巴基斯坦近7年時間，他參與了項目建設(shè)的全過程，作為中國“一帶一路”倡議的中國建設(shè)者中的一名普通代表，見證了中巴全天候友誼。

但與此同時，堅守巴基斯坦的近7年間，他也克服了每一個中國建設(shè)者在異域他鄉(xiāng)所面臨的各種困難。

大沃風電場升壓站全貌

始終讓他難以忘懷的是，2012年7月12日夜，他從北京輾轉(zhuǎn)到達巴基斯坦第二大城市拉合爾，盛夏的拉合爾，白天的氣溫常常在35°C-40°C，夜間氣溫也在30°C以上，濕度也很高，完全就像一個大蒸籠。當時，拉合爾由于電力嚴重短缺，每天都會停電幾小時。停電后風扇和空調(diào)全都成了擺設(shè)，幾分鐘汗水就能讓人全身濕透，汗珠從鼻尖上一顆顆往下不斷滴落，兩眼被汗水中的鹽分刺激得通紅。到達拉合爾的第三天夜里，氣溫高達34°C，半夜被從睡夢中熱醒，當時，酷熱難耐，就將浴缸放滿涼水，然后就泡在浴缸里睡了大約3個小時，醒來后發(fā)現(xiàn)手掌和腳掌的皮膚已被泡得又白又脹，輕輕一搓就掉一層皮。

蔣力還感慨道：事業(yè)和家庭有時是矛盾和沖突的，誰都期望既有事業(yè)又能夠照顧家庭，但作為一個中國電建人，為了一個崇高而光明的事業(yè)遠在異國他鄉(xiāng)奮斗，事業(yè)和家庭是難以兩全的。

至今讓他難以釋懷的是，自己的母親和岳父母都是80多歲的老人，平時，愛人除了忙工作，還要照顧雙方患病的老人。2014年5月，大沃風電項目剛獲得上網(wǎng)電價，他正在拉合爾與巴基斯坦國家電網(wǎng)公司進行購電協(xié)議的談判，而恰巧在這個時候，他愛人由于膝蓋受傷需要進行手術(shù)，自己根本無法回國照顧，女兒也不在國內(nèi)，以致愛人手術(shù)前沒有家屬簽字，只能由親戚代簽。看著自己愛人在醫(yī)院做手術(shù)后，腿部裹著夾板，形單影只躺在病床上的照片，時常會感到非常愧疚。

與此同時，近7年間他還克服了語言溝通障礙、飲食差異、社會治安、中巴雙方文化和管理的差異等等。

但是，讓他感到欣慰的是，在大沃公司運營的近7年時間，公司始終保持合規(guī)經(jīng)營和嚴格的管理，并給優(yōu)秀員工提供體面的薪酬福利。因此，大沃公司員工始終保持著高昂的工作熱情，公司的員工隊伍也始終保持著90%的穩(wěn)定。也讓他看到了中國“一帶一路”倡議為沿線國家所帶來的經(jīng)濟發(fā)展和中巴友誼的力量。

在巴基斯坦的各個城市的各個場合，他常常會被熱情的巴基斯坦青年邀請與他們一起合影，那一張張充滿熱情洋溢的青春笑臉令人感動和難忘。這也是他后來對巴基斯坦的歷史、文化、風俗非常感興趣，并能有熱情長期扎根巴基斯坦，共同建設(shè)中巴經(jīng)濟走廊(CPEC)項目的精神源泉。

與之相佐證的是，Aurangzeb Mahar和他的巴基斯坦同伴在項目建設(shè)和運維過程中，他們結(jié)交了很多中國朋友，并建立了特殊的友誼。

“我們最美好的回憶是在完成項目建設(shè)里程碑過程中舉辦的慶祝活動，這些記憶將永遠伴隨著我們。”Aurangzeb Mahar和他的巴基斯坦同伴時常會向家人和朋友們分享。