在電網(wǎng)運維的宏大畫卷中，提升地市公司的檢修水平是保障電力穩(wěn)定供應(yīng)的關(guān)鍵一筆。過去，由于江蘇電網(wǎng)500千伏變電運檢模式的調(diào)整，將A、B類檢修業(yè)務(wù)移交屬地地市公司，這一變革在帶來發(fā)展機遇的同時，也讓地市公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)。加之地市人員主要負(fù)責(zé)500千伏設(shè)備C、D類檢修及220千伏以下設(shè)備檢修，對于涉及技術(shù)改造、主部件更換等高風(fēng)險、高復(fù)雜度的A、B類檢修實操經(jīng)驗匱乏，能力斷層問題凸顯。國網(wǎng)江蘇超高壓公司迅速組建幫扶團隊，以“精準(zhǔn)診斷+定制培訓(xùn)+體系沉淀”的創(chuàng)新模式，靶向破解地市公司在A、B類檢修中的難題。他們摒棄了統(tǒng)的“填鴨”式教學(xué)，而是根據(jù)各地市公司的實際需求“量身定制”方案，編制《智能站精益化驗收卡》，詳細(xì)歸納注意事項，并全程協(xié)助繼電保護驗收，分享智能保護排故“三步法”，幫助員工掌握復(fù)雜工序，快速適應(yīng)新的檢修要求;他們注重體系沉淀，將二次技改管控“1 + 6”提升舉措、組合電器開倉檢修“四步十三條”等安全管控工法匯編成手冊，并緊扣實際需求的技能講堂，讓地市公司500千伏A、B類檢修能力穩(wěn)步提升;他們幫助地市公司的檢修人員搭建起學(xué)習(xí)和成長的平臺，讓他們在實踐中不斷提升自己的技能水平，為電網(wǎng)檢修人才培養(yǎng)提供了可復(fù)制的經(jīng)驗，推動了整個電網(wǎng)行業(yè)的示范發(fā)展。

隨著電網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展和更新，檢修工作將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。由此，我們要像國網(wǎng)江蘇超高壓公司那樣，繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷完善“流動課堂”模式，為電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行提供更加堅實的保障，為電力行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。