在企業(yè)發(fā)展的進程中，員工培訓是提升團隊素質(zhì)、推動企業(yè)進步的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此次活動學員們身著工裝，手持圖紙，在模擬的變電站改擴建工程場景中進行角色扮演。這種新穎的培訓方式打破了傳統(tǒng)培訓的局限，在角色扮演的過程中，員工需要運用所學的知識和技能去分析問題、解決問題，這有助于加深他們對變電工程技術(shù)管理的理解，提升自身的技能和管理水平讓學員們仿佛置身于真實的工作環(huán)境中，極大地激發(fā)了他們的學習興趣和積極性。

此前，該公司的培訓方式側(cè)重于理論知識宣貫，與實際工作聯(lián)系不夠緊密，導致培訓效果不佳。受到劇本殺的啟發(fā)，自今年1月起，公司采用實景化課程與劇本殺相結(jié)合的方式，將學員們置于真實的工作場景中，讓他們通過角色扮演和協(xié)商解決問題，從而培養(yǎng)實際操作能力和團隊協(xié)作精神，促進了員工之間的交流與合作。在解決問題的過程中，員工們需要相互溝通、協(xié)調(diào)，共同制定解決方案，這有助于增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。

值得一提的是，這種創(chuàng)新的培訓模式具有諸多優(yōu)勢，該公司的編劇工作由年輕技術(shù)骨干輪流參與。這些年輕骨干對實際工作有著深刻的理解和豐富的經(jīng)驗，他們將實際工作中的問題和挑戰(zhàn)融入到劇本中，使得培訓內(nèi)容更加貼近實際。這不僅能讓參培學員更好地將所學知識應(yīng)用到實際工作中，還能讓年輕技術(shù)骨干在編寫劇本的過程中進一步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力為員工提供了一個實踐和鍛煉的平臺。

國網(wǎng)江蘇電力工程咨詢公司將“劇本殺”搬進培訓課堂的創(chuàng)新舉措，為企業(yè)培訓提供了一個新的思路和方向。相信在這種創(chuàng)新培訓模式的推動下，公司員工的素質(zhì)和能力將得到顯著提升，公司也將在激烈的市場競爭中取得更加優(yōu)異的成績。