人力資源和社會保障部30日發布消息稱，人社部、國家發展改革委等五部門近日聯合下發通知，要求做好2017年化解鋼鐵煤炭行業過剩產能中職工安置工作。
《人力資源社會保障部國家發展改革委等五部門關于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業過剩產能中職工安置工作的通知》指出，2017年是供給側結構性改革的深化之年，職工安置工作任務依然繁重。
通知要求，各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人社廳(局)、發展改革委、工業和信息化主管部門、財政(財務)廳(局)、國資委(局)，有關中央企業要拓寬安置渠道：鼓勵企業更多內部分流，促進轉崗就業創業，強化托底安置。
通知強調，對就業困難人員，要提供“一對一”的就業援助。對通過市場渠道確實難以就業的大齡困難人員和零就業家庭人員，要加大公益性崗位開發力度托底幫扶。各地新增或騰退的公益性崗位，應優先安置去產能涉及的就業困難人員，特別是大齡困難人員和零就業家庭人員，確保零就業家庭動態清零。
要健全完善監督機制，通過抽查安置方案、觀摩職工代表大會、設立舉報電話等方式，跟蹤企業職工安置方案制訂實施;做好分流人員重新就業或靈活就業后的參保繳費、社保關系轉移接續等工作;要強化風險意識和底線思維，密切關注困難地區、困難企業和困難職工，緊盯規模性失業風險、勞動關系處置、社會保險接續、經濟補償發放等風險點，完善應對預案，妥善化解矛盾和風險。
