國(guó)資委主任張毅近日在接受媒體采訪時(shí)表示，今年要穩(wěn)妥、規(guī)范、有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，規(guī)范混合所有制企業(yè)員工持股，選擇部分企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上穩(wěn)妥有序開(kāi)展。同時(shí)，加快推進(jìn)“四項(xiàng)改革”試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面加快推進(jìn)改革。

張毅表示，去年按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署，各級(jí)國(guó)資委和中央企業(yè)積極推進(jìn)各項(xiàng)改革工作。首先是抓頂層設(shè)計(jì)，在重大改革方案制訂方面取得重要進(jìn)展。對(duì)中央改革領(lǐng)導(dǎo)小組部署的涉及國(guó)資委的重點(diǎn)改革任務(wù)，逐項(xiàng)研究，制訂了初步意見(jiàn)方案。“四項(xiàng)改革”試點(diǎn)取得積極進(jìn)展，8家中央企業(yè)試點(diǎn)工作有序展開(kāi)。著力推進(jìn)中央企業(yè)規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，總數(shù)達(dá)到74家。各地國(guó)資委因地制宜推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)改革，在對(duì)所監(jiān)管?chē)?guó)有企業(yè)功能分類(lèi)、改組或組建國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司、建立市場(chǎng)化的選人用人機(jī)制等方面進(jìn)行了積極探索。

2015年，各級(jí)國(guó)資委和中央企業(yè)要切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任，圍繞解決發(fā)展面臨的突出問(wèn)題推進(jìn)改革，提高改革方案質(zhì)量，抓好改革措施落地。一是準(zhǔn)確界定不同國(guó)有企業(yè)功能。對(duì)不同類(lèi)別國(guó)有企業(yè)，明確主要特點(diǎn)、發(fā)展目標(biāo)、改革方向，分類(lèi)推進(jìn)改革調(diào)整，加強(qiáng)分類(lèi)監(jiān)管、分類(lèi)考核。二是穩(wěn)妥、規(guī)范、有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持因業(yè)施策、因企施策，宜獨(dú)則獨(dú)、宜控則控、宜參則參，防止大轟大嗡，防止“一混了之”。規(guī)范國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估，完善國(guó)有資產(chǎn)定價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格操作流程，確保公開(kāi)透明，切實(shí)防止國(guó)有資產(chǎn)流失。規(guī)范混合所有制企業(yè)員工持股，選擇部分企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上穩(wěn)妥有序開(kāi)展。三是進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度。四是積極推進(jìn)剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題。五是要加快推進(jìn)“四項(xiàng)改革”試點(diǎn)。各試點(diǎn)企業(yè)要進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，大膽試、大膽闖，重點(diǎn)要在體制機(jī)制創(chuàng)新上狠下功夫，不斷取得新的進(jìn)展和成效，并及時(shí)總結(jié)推廣成熟經(jīng)驗(yàn)和有效做法，以點(diǎn)帶面加快推進(jìn)改革。六是要按照要求抓好中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。