11月15日消息，繼數(shù)百名應(yīng)屆畢業(yè)生被解約后，華銳風(fēng)電(5.27,0.00,0.00%)再次大規(guī)模人事調(diào)整以求度過“寒冬”。據(jù)悉因經(jīng)濟(jì)低迷和產(chǎn)業(yè)政策緊縮，華銳風(fēng)電決定將部分員工停工放假，僅支付其生活費，首輪涉及的350多人中，大部分來自研發(fā)部門。

今年5月，新浪財經(jīng)曾首先報道華銳風(fēng)電已與今年多位校招學(xué)生解約，目前多數(shù)企業(yè)已完成招聘，這些學(xué)生將面臨失業(yè)。今日，一紙“關(guān)于部分崗位員工停工放假的通知”又在華銳風(fēng)電內(nèi)部掀起軒然大波。通知稱，公司眾多崗位開工不足或已停產(chǎn)，大量員工已無工作任務(wù)安排，對開工不足或已停產(chǎn)的相關(guān)崗位人員執(zhí)行停工放假決定。

據(jù)悉，華銳風(fēng)電首輪停工將從11月19日開始，在第一個月將支付全額工資，但隨后將僅按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付基本生活費。“其實就是變相裁員，用停工的方法讓員工自己提出辭職，也不用支付3個月的工資賠償。”一名業(yè)內(nèi)人士評論稱。

繼數(shù)百名應(yīng)屆畢業(yè)生“解約門”事件之后，華銳風(fēng)電之后頻頻傳出裁員消息。據(jù)報道，此前已有不少人被上級約談，內(nèi)容無非是希望員工主動離職。公司老員工亦已網(wǎng)上帖子透漏，華銳風(fēng)電已經(jīng)變相裁員，比如調(diào)離原崗位去現(xiàn)場，而現(xiàn)場又采取降補助措施。

而此次，華銳風(fēng)電是首次以文件形式大規(guī)模的“停工放假”，并且稱該文件已經(jīng)過集團(tuán)公司總裁辦提議、職工代表大會通過以及公司董事會批準(zhǔn)。

今年8月，為應(yīng)對市場低谷，華銳高管層也進(jìn)行了一次調(diào)整：前上海證券交易所第一任總經(jīng)理尉文淵擔(dān)任代理總裁，而原董事長兼總裁韓俊良擔(dān)任董事長。在業(yè)界人士看來，作為股東之一尉文淵的“出山”，或因華銳風(fēng)電的投資者對目前公司的發(fā)展?fàn)顩r不太滿意，不愿看到公司業(yè)績繼續(xù)低迷。

根據(jù)華銳風(fēng)電三季報顯示，其單季營收僅有5.48億元，單季虧損高達(dá)2.8億元，創(chuàng)造了最新的單季營收和凈利潤新低，前9個月僅僅實現(xiàn)營收36.34億元。華銳風(fēng)電也在季報中表示，市場競爭激烈，導(dǎo)致產(chǎn)品銷售量及銷售價格下降；另外，隨著公司規(guī)模擴(kuò)大及服務(wù)人員增加，導(dǎo)致薪金和現(xiàn)場服務(wù)費增加。

華銳風(fēng)電創(chuàng)始人之一，資本界大佬闞治東[微博]在則針對公司業(yè)績下滑在微博上表示：“華銳風(fēng)電業(yè)績下滑的原因，一方面有宏觀方面的因素，另一方面更要檢討自己，前期擴(kuò)展步伐太大。”